Dit bedrag mag de werkgever wel in mindering brengen op de ontslagvergoeding die aan de werknemer betaald wordt Deze maatregel gaat pas in vanaf 2014. De WW-premie voor werkgevers wordt in 2013 verhoogd. Een onderneming zal overigens niet voor de WW-uitkering opdraaien als een werknemer wegens een dringende reden op staande voet ontslag krijgt. Omdat het ontslag dan volledig aan de werknemer te wijten is, heeft hij helemaal geen recht op een WW-uitkering.


Bron: Countus

terug signaleringarchief doorsturen printbare versie