Hoewel de werkloosheid in Nederland in 2011 met 4,4 procent gemiddeld internationaal gezien laag bleef, is verdere modernisering van de arbeidsmarkt nodig volgens DNB. De grootste uitdaging daarbij moet zijn om meer ouderen aan het werk te houden of aan werk te helpen. In de publicatie van de DNB wordt becijferd dat de arbeidsparticipatie van ouderen tussen de 55 en 65 jaar de afgelopen jaren wel steeg van 34 tot 54 procent, maar die 54 procent steekt volgens DNB ‘karig af bij de participatie van ouderen in sommige buitenlanden. In Zweden is bijvoorbeeld nog driekwart van deze leeftijdsgroep actief op de arbeidsmarkt.'
Ouderen
Ouderen verliezen minder gauw hun baan, maar als het gebeurt vinden ze minder snel een nieuwe baan dan een jonger iemand. DNB vindt dat de relatief hoge ontslagbescherming en lange duur van de werkloosheidsuitkeringen ‘meer dynamiek en participatie in de weg zitten'. De door VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie afgesproken aanpassing van de ontslagvergoeding verhoogt volgens DNB de kansen voor ouderen om sneller aan het werk te komen. Hetzelfde geldt voor het verkorten van de ww-duur tot bijvoorbeeld een jaar.
Nieuwsarchief
- 17-05-2013 - Geen bijtelling werknemer ondanks gebrekkige admin...
- 17-05-2013 - Gebrekkige rittenadministratie leidt niet tot bijt...
- 17-05-2013 - Nederlandse cfo iets optimistischer
- 16-05-2013 - Reclamebelasting over oppervlak in bedrijfskleuren...
- 16-05-2013 - ‘Geen aanvullende regels nodig voor maatschappelij...
- 16-05-2013 - Spelregels werkgever bij huisvesten arbeidsmigrant...
- 16-05-2013 - Wat heeft UWV in 2012 gedaan en hoe nu verder?
- 16-05-2013 - Download brochure minimumloon juli 2013 voor werkn...
- 15-05-2013 - ‘Probleem toekenning toeslagen ligt niet aan Belas...
- 15-05-2013 - Voorstel fiscale maatregelen om MKB crisis door te...
ouder nieuws terug
gratis e-mailnieuwsbrief
Ontvang elke week gratis het laatste nieuws voor financiële professionals.
Aanmelden
Social Media
opleidingen & congressen
NIEUW: POWERcontroller 2 - communicatie
In deze tijden is het essentieel dat u overeind blijft en uzelf zichtbaar maakt. Deze training op 24 mei biedt u tips en technieken om uw zichtbaarheid te vergroten door krachtig en effectief te communiceren. Maar ook adviezen om zelf het initiatief te nemen en ervoor te zorgen dat doelen gerealiseerd worden. Leer uw omgeving overtuigend en positief te beïnvloeden en uzelf krachtig te presenteren. Met o.a. persoonlijk leiderschap, krachtige persoonlijke presentatie, aanspreken en uitspreken, overtuigende beïnvloeding en samenwerking binnen een team. Volg deze training samen met uw vakgenoten!schrijf nu inmeer opleidingen & congressen
agenda
iPOWER
In één dag daverende i-generatie workshops! Het programma op 7 juni biedt u vaardigheden om slimmer te werken en kennis te maken met een aantal mogelijkheden van iPOWER: iPad en toepassingen, iMindmap, iBranding, iCommunicatie & iPresentatie, iSocial en iAssessment. Aan het einde van de dag gaat u naar huis met uw eigen iActiemap en kunt u aan de slag. meer informatie
Signaleringen
- 17-05-2013Herziene exposure draft lease ac...
- 13-05-2013Btw richtlijn ook van toepassing...
- 08-05-2013NBA publiceert visie op Integrat...
- 07-05-2013Geen fiscale koopkrachtcompensat...
- 07-05-2013Openstaande BTW-schulden onder d...
- 06-05-2013Samenwerkende ondernemers kunnen...
- 03-05-2013RJ Uiting 2013 9 'Aangepaste Han...
- 03-05-2013Niet-transparante buitenlandse r...
Whitepapers
vacatures
- 17-05-2013Beleidsadviseurs Planning en Con...
- 17-05-2013Financieel Consulent
- 17-05-2013Beleidsadviseur Financieel Behee...
- 17-05-2013Manager Finance & Business Contr...
- 15-05-2013Belastingadviseur
- 15-05-2013Assistant Reporting & Control
- 15-05-2013Human Resources Officer
- 15-05-2013Assistent Accountant (m/v)