De helft van de ondernemingen geeft aan dat maatregelen genomen zouden kunnen worden om het werkkapitaal beter te beheren. Veertig procent vindt dat het management meer gewicht zou moeten uitoefenen op de verbetering van het werkkapitaal. Ook moet meer tijd worden gestoken in het doorvoeren van organisatorische verbeteringen. Slechts één op de vier bedrijven blijkt de efficiency van de financiële functie periodiek te meten door middel van prestatie-indicatoren.
‘Ambities beperkt waargemaakt'
‘De ambities die de bedrijven hebben om de financiële functie structureel te verbeteren, worden slechts beperkt waargemaakt', constateert Pieter van der Zwet, partner bij KPMG en segmentleider Building & Construction. ‘De financiële functie zou een veel grotere bijdrage kunnen en moeten leveren aan de strategie en de waardecreatie van de onderneming. Vooral het tijdig factureren van het onderhandenwerk laat bij veel bedrijven te wensen over. Ook hebben veel ondernemingen last van klanten die hun betaaltermijnen eenzijdig verlengen.'
Gebrek aan kennis
Andere oorzaken die bij de bedrijven zorgen voor een te hoog werkkapitaalbeslag zijn de relatief hoge onderhandenwerk posities als gevolg van contractuele afspraken en financiële problemen bij klanten. Ook het gebrek aan kennis van werkkapitaalmanagement vormt volgens de bedrijven een belangrijk obstakel. Het transformeren van de financiële functie kan echter alleen worden uitgevoerd met de toepassing van de juiste technologie die in hoge mate bepaald wordt door de mensen die ermee werken.
‘Capaciteit moet worden aangepast'
Volgens KPMG heeft de Nederlandse bouw zich ontwikkeld van een sector die vooral gericht is geweest op nieuwbouw naar een sector gericht op onderhoud, renovatie en transformatie. Van der Zwet: ‘Dat betekent dat de capaciteit moet worden aangepast aan de huidige marktomstandigheden en dat nieuwe keuzes zullen moeten worden gemaakt, zoals het kopen van marktaandeel of het afstoten daarvan, het verder integreren of juist decentraliseren en het specialiseren of prijsvechten. Verduurzaming en herbestemming vormen de komende jaren de sleutelwoorden in de sector. De bedrijven doen er goed aan de komende jaren hierop in te spelen.'
Nieuwsarchief
- 22-05-2013 - Atradius benoemt Claus Gramlich-Eicher tot cfo
- 22-05-2013 - Banklening opnieuw moeilijker voor mkb
- 22-05-2013 - WUL en gelijkstellen werknemers die niet onder Zvw...
- 22-05-2013 - ‘Werkgevers vaker teruggefloten bij uitwassen flex...
- 22-05-2013 - Overbruggingsregeling AOW volgens planning in okto...
- 22-05-2013 - Berekening effecten pensioen bij aanpassing Wittev...
- 21-05-2013 - Kinderopvangtoeslag met terugwerkende kracht aanvr...
- 21-05-2013 - ‘Eenvoudiger belastingstelsel moet werk lonender m...
- 21-05-2013 - Minder AOW-uitkeringen door verhogen pensioenleeft...
- 21-05-2013 - Cfo Van der Zwaag directielid Crown Van Gelder
ouder nieuws terug
gratis e-mailnieuwsbrief
Ontvang elke week gratis het laatste nieuws voor financiële professionals.
Aanmelden
Social Media
opleidingen & congressen
NIEUW: POWERcontroller 2 - communicatie
In deze tijden is het essentieel dat u overeind blijft en uzelf zichtbaar maakt. Deze training op 24 mei biedt u tips en technieken om uw zichtbaarheid te vergroten door krachtig en effectief te communiceren. Maar ook adviezen om zelf het initiatief te nemen en ervoor te zorgen dat doelen gerealiseerd worden. Leer uw omgeving overtuigend en positief te beïnvloeden en uzelf krachtig te presenteren. Met o.a. persoonlijk leiderschap, krachtige persoonlijke presentatie, aanspreken en uitspreken, overtuigende beïnvloeding en samenwerking binnen een team. Volg deze training samen met uw vakgenoten!schrijf nu inmeer opleidingen & congressen
agenda
iPOWER
In één dag daverende i-generatie workshops! Het programma op 7 juni biedt u vaardigheden om slimmer te werken en kennis te maken met een aantal mogelijkheden van iPOWER: iPad en toepassingen, iMindmap, iBranding, iCommunicatie & iPresentatie, iSocial en iAssessment. Aan het einde van de dag gaat u naar huis met uw eigen iActiemap en kunt u aan de slag. meer informatie
Signaleringen
- 21-05-2013Werkgever is aansprakelijk voor ...
- 17-05-2013Herziene exposure draft lease ac...
- 13-05-2013Btw richtlijn ook van toepassing...
- 08-05-2013NBA publiceert visie op Integrat...
- 07-05-2013Geen fiscale koopkrachtcompensat...
- 07-05-2013Openstaande BTW-schulden onder d...
- 06-05-2013Samenwerkende ondernemers kunnen...
- 03-05-2013RJ Uiting 2013 9 'Aangepaste Han...
Whitepapers
vacatures
- 17-05-2013Beleidsadviseurs Planning en Con...
- 17-05-2013Financieel Consulent
- 17-05-2013Beleidsadviseur Financieel Behee...
- 17-05-2013Manager Finance & Business Contr...
- 15-05-2013Belastingadviseur
- 15-05-2013Assistant Reporting & Control
- 15-05-2013Human Resources Officer
- 15-05-2013Assistent Accountant (m/v)