De werkgevers zien meer in een opzet waarbij medewerkers meer risico lopen. De ingelegde premie staat weliswaar vast, maar de hoogte van het pensioen is dan onzeker.Uit het PwC-onderzoek onder 178 bedrijven blijkt dat de overgrote meerderheid van de werkgevers zich nog steeds verantwoordelijk voelt voor een goed pensioen van hun werknemers.

Pensioendeskundige Adrian Jones zegt dat de druk op de defined-benefitregelingen de laatste jaren flink is toegenomen: ‘Een flink aantal pensioenpotten kampt met een tekort, waardoor bedrijven een extra storting moeten doen. Ondernemers zijn daar niet gelukkig mee, omdat dit leidt tot een lagere bedrijfswinst.'

Hier leest u het volledige artikel uit De Telegraaf.

terug nieuwsarchief doorsturen printbare versie